Wat ga je níet doen?

Je past niet op het ‘salarishuis’ en spreekt ook niet over functiegroepen en salarisschalen. Ook ga je niet voor iedere collega een jaarlijks functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek plannen. Net als jij denken wij dat dit beter kan! Jij zit dan ook vol ideeën om dit in te richten op een manier die past bij deze tijd en een vooruitstrevend digital agency als Nedbase.

Wat ga je wél doen?

Je gaat je inzetten voor een helder personeelsbeleid binnen Nedbase. Vanuit jouw rol weet je wat er reilt en zeilt binnen Nedbase, wat er leeft bij onze opdrachtgevers en wat er vervolgens nodig is om ons personeelsbeleid, talentontwikkeling en werving & selectie continu af te stemmen op de snel veranderende omstandigheden. Zo zorg je er concreet voor dat iedere collega weet wat zijn/haar waarde is binnen de organisatie en stimuleer je het ontwikkelen van hun talent. Door jouw inbreng weten onze collega’s precies wat ze mogen verwachten van Nedbase en welke groei er voor hun mogelijk is. Ook geef je invulling aan de beloningsstructuur en zorg je ervoor dat deze aansluit bij de persoonlijke groei van onze waardevolle collega’s en het behouden ervan. Je hebt oog voor het aantrekken van talent en begeleidt onze young professionals naar de juiste plek binnen Nedbase.

Je weet collega’s uit te dagen. Bij ons krijg je alle ruimte en vrijheid om er echt je eigen invulling aan te geven. We staan open voor ideeën, innovatie zit immers in ons DNA. We vinden het bij Nedbase namelijk super belangrijk om steeds een stap voor te blijven. We faciliteren de collega’s op uiteenlopende vlakken. Op het gebied van vitaliteit (gezonde werk/privébalans), maar denk ook aan interne kennislunches en opleidingsmogelijkheden.

Waar ga je werken?

We reserveren alvast een plekje voor je op ons kantoor in Middelburg. Een historisch pand in het groene hart van de stad, het Molenwater. Uiteraard zijn we flexibel wat betreft je werklocatie. Zo is het ook mogelijk om (deels) thuis of vanuit een van onze andere locaties in Terneuzen of Goes te werken. Je wordt omringd door een jong en ambitieus team van meer dan 40 collega’s dat dagelijks werkt aan uiteenlopende online projecten (websites, applicaties, webshops, campagnes, apps en ons social intranet Teamly) voor onze klanten. Dat doen we met passie, plezier, een nuchtere kijk én met succes. Alvast wat sfeer proeven? Check onze Instagram.

Wie zoeken wij?

  • Iemand met affiniteit voor online! De bureauwereld ligt jou wel
  • Minimale inzet van 32 uur per week
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een soortgelijke functie. Bij voorkeur bij een vergelijkbare bureauorganisatie in de creatieve branche of specialistische dienstverlening
  • Je beschikt over een relevante opleiding en werkt op minimaal hbo-niveau
  • Je bent in staat om zelfstandig een plan te ontwikkelen en beschikt over de drive om dit met succes uit te voeren
  • Het glas is bij jou altijd halfvol, je bent communicatief vaardig, sensitief en in staat om je empathisch vermogen in te zetten om anderen te laten groeien
  • Het betreft een pioniersfunctie binnen een ambitieuze club. Je staat dan ook stevig in je schoenen, bent nuchter en ondernemend

En word jij verder blij van:

  • Een prettige en informele werksfeer
  • Zelfstandige functie die je zelf vorm kan geven
  • Flexibele werktijden
  • Goed salaris
  • Benodigde, moderne devices
  • Borrels & legendarische teamuitjes
  • Een prachtig pand als werkplek (gecombineerd met thuiswerken en het werken vanaf onze andere locaties in Terneuzen of Goes)
  • Reiskosten- / thuiswerkvergoeding
  • Goede pensioenregeling

Waar wacht je nog op? Klaar om onze nieuwe collega te worden? Vul onderstaand formulier in of stuur een mailtje naar [email protected]. En natuurlijk kun je voor vragen altijd even bellen naar 0118 617 873. Hopelijk tot snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld