Digitale ervaringen die ertoe doen

Wat als software precies doet wat het moet doen? Dat is waar we bij Team Applicaties elke dag aan werken. We bouwen maatwerkapplicaties die een belangrijke rol spelen in de dagelijkse processen van onze klanten en gebruikers. We werken in kleine, betrokken teams waarin je veel invloed hebt op de oplossing. Technisch uitdagend, inhoudelijk en met oog voor kwaliteit: dat is Team Applicaties.  

We werken in multidisciplinaire projectteams met developers, UX-designers, business developers en de product owner van de klant. Binnen het team is er ruimte om vragen te stellen, ideeën te delen en samen tot de beste oplossing te komen. Als developer denk je mee over de opzet van de applicatie en de technische keuzes die daarbij horen. Je schakelt met collega’s en hebt contact met de klant. Juniors groeien mee in het team en ervaren developers nemen het voortouw waar nodig. Zo houden we het werk overzichtelijk en de kwaliteit hoog. 

Ons werk zie je terug bij organisaties waar techniek een vaste plek heeft in de dagelijkse operatie. Applicaties die betrouwbaar moeten draaien, schaalbaar zijn en goed aansluiten op bestaande systemen. We werken onder andere voor Rijkswaterstaat, PZEM en INNAX: klanten met complexe vraagstukken waarbij maatwerk en technische keuzes het verschil maken. 

We bouwen onze applicaties op open source technologie. We werken voornamelijk met TypeScript en PHP. De front-end bouwen we vaak met het Angular framework, de back-end met Symfony. Die combinatie geeft ons de structuur en flexibiliteit die nodig is voor maatwerk. Kwaliteit staat voorop. We werken met gecontroleerde deployments, automatische codekwaliteitchecks en vaste processen voor updates en back-ups. API-koppelingen met externe systemen horen bij het dagelijks werk, waarbij we scherp letten op performance, veiligheid en onderhoudbaarheid. Voor klanten overzichtelijk in beheer, voor eindgebruikers logisch en prettig in gebruik. 

Wil je echt groeien in je vak? Dan zit je hier goed. Je werkt aan afwisselende projecten met inhoud. Dat doe je samen met collega’s die net zo leergierig zijn. Veel van hen zijn doorgegroeid van junior naar medior of senior. Om elkaar te inspireren houden we regelmatig kennissessies. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen, nieuwe technieken en tools te verkennen en die direct toe te passen. Zo blijf je groeien én plezier houden in wat je doet.

Waar wil jij naartoe groeien? Samen met je teamlead kijk je waar je sterker in wilt worden en welke stappen daarbij horen. Wil je een training volgen, een conferentie bezoeken of je verdiepen in een specifiek onderwerp? Daar krijg je een jaarlijks learning & development budget voor.

Via een online ontwikkelplan reflecteer je periodiek op jouw doelen. Tijdens ontwikkelgesprekken met je teamlead en HR-coach kijk je waar je naartoe wilt en of je nog goed zit in je rol. Zo helpen we jou vooruit. 

We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet altijd. Naast projecten is er ruimte voor ontspanning en spontane initiatieven. Denk aan de maandelijkse domibo, een sportieve activiteit, het jaarlijkse bedrijfsuitje of een spelletjesavond. Die ideeën en gezelligheid komen niet alleen vanuit de organisatie, maar ook vanuit enthousiaste collega’s. Zo is de sfeer open en informeel, terwijl we samen werken aan projecten waar we trots op zijn.