Arbeidsmarktcommunicatie

Plaats je een vacature in de hoop dat de juiste kandidaat vanzelf komt? Die tijd is voorbij. Een doordachte strategie is nu essentieel. Het gaat om het ontwikkelen van een authentiek en aantrekkelijk werkgeversmerk, dat niet alleen potentiële kandidaten aanspreekt, maar ook huidige medewerkers trots maakt om voor jouw organisatie te werken. Dit begint bij het vaststellen van de kernwaarden van je bedrijf en het vertalen daarvan naar een consistente boodschap en belofte die in al je communicatie wordt uitgedragen.

Op basis van jouw werkgeversmerk ontwerpen en ontwikkelen we een gebruiksvriendelijke werken bij-site of een speciale carrièrepagina binnen je bestaande website. Deze pagina’s maken we niet alleen visueel aantrekkelijk, maar ook intuïtief in gebruik. Dankzij onze expertise in UX-design en frontend development zorgen we ervoor dat jouw vacaturepagina niet alleen indruk maakt, maar ook razendsnel, functioneel en goed vindbaar is in zoekmachines.

Een werken bij-site of carrièrepagina is niets zonder effectieve communicatie. Door middel van overtuigende content, zoals medewerkersverhalen, vacatureteksten en professionele fotografie, geven we potentiële medewerkers een goed beeld van wat het betekent om deel uit te maken van jouw organisatie. Hoe persoonlijker en realistischer, hoe beter.

Hoe zorg je ervoor dat jouw vacatures zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten? Laat dat maar aan onze online marketeers over. Met effectieve zoekmachineoptimalisatie (SEO) zorgen we ervoor dat jouw vacaturepagina’s hoog scoren in Google, waardoor potentiële kandidaten je eenvoudig kunnen vinden. Een specifieke vacature uitlichten op social media? Dat doen we met een opvallende advertentie die we tonen aan relevante profielen. Zo vergroot je niet alleen je bereik, maar ook de kans op het aantrekken van de beste kandidaten.