Digitale ervaringen die ertoe doen

Merken bouwen doe je niet alleen achter een scherm. Bij Team Merkstrategie & Design werken we vanuit de kern van een merk aan branding en design die klopt in vorm én functie. Dat doen we in een betrokken team waar strategie en creativiteit elkaar versterken. Met collega’s die oog hebben voor detail, maar altijd het grotere plaatje in beeld houden. 

We werken in multidisciplinaire projectteams met digital designers, UX-designers en brand designers. Ook schakelen we met merkstrategen, developers, projectmanagers en marketeers. Elk project start met een strategische kick-off, waarin we samen met de opdrachtgever de richting bepalen en keuzes onderbouwen. Tijdens het ontwerpproces presenteren we tussenresultaten en toetsen ontwerpen waar nodig met eindgebruikers.  
 
We schuiven makkelijk bij elkaar aan om ideeën te bespreken of keuzes aan te scherpen. Er is ruimte om nieuwe invalshoeken te verkennen en elkaar te inspireren.  

We werken voor organisaties die hun merk richting willen geven en digitaal willen versterken. Van branding tot digitale ontwerpen voor websites en applicaties. Denk aan Rijkswaterstaat, ZLM Verzekeringen, TMC Wonen en SVRZ.

We zijn sterk in het vertalen een merkfundament naar een visuele identiteit en digitale interfaces, waarin informatiearchitectuur, hiërarchie en interactieprincipes kloppen. We ontwikkelen visuele concepten die onderscheidend zijn én functioneel sterk. Met tools zoals Figma werken we aan wireframes, prototypes en design systems. Zo komen UX, visual design en interaction design sterk samen in onze ontwerpen.  

Wist je dat we in ons gloednieuwe kantoor een eigen UX Lab hebben? Een inspirerende testruimte waar we samen met klanten zien hoe echte gebruikers concepten, digitale producten en optimalisaties ervaren.

Wil je echt groeien in je vak? Dan zit je hier goed. Je werkt aan afwisselende projecten met inhoud. Dat doe je samen met collega’s die net zo leergierig zijn. Veel van hen zijn doorgegroeid van junior naar medior of senior. Om elkaar te inspireren houden we regelmatig kennissessies. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen, nieuwe technieken en tools te verkennen en die direct toe te passen. Zo blijf je groeien én plezier houden in wat je doet.

Waar wil jij naartoe groeien? Samen met je teamlead kijk je waar je sterker in wilt worden en welke stappen daarbij horen. Wil je een training volgen, een conferentie bezoeken of je verdiepen in een specifiek onderwerp? Daar krijg je een jaarlijks learning & development budget voor.

Via een online ontwikkelplan reflecteer je periodiek op jouw doelen. Tijdens ontwikkelgesprekken met je teamlead en HR-coach kijk je waar je naartoe wilt en of je nog goed zit in je rol. Zo helpen we jou vooruit. 

We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet altijd. Naast projecten is er ruimte voor ontspanning en spontane initiatieven. Denk aan de maandelijkse domibo, een sportieve activiteit, het jaarlijkse bedrijfsuitje of een spelletjesavond. Die ideeën en gezelligheid komen niet alleen vanuit de organisatie, maar ook vanuit enthousiaste collega’s. Zo is de sfeer open en informeel, terwijl we samen werken aan projecten waar we trots op zijn.