Wij versnellen de groei van onze klanten

Wij zijn team Ivy Digital Marketing, het online marketinglabel van Nedbase. Groei zit in alles wat we doen. In de resultaten van onze klanten, maar net zo goed in hoe we ons persoonlijk én als team ontwikkelen. Bij Ivy is er ruimte om jezelf te zijn én elkaar uit te dagen. Want groei bereik je samen.

Binnen Ivy werken marketingstrategen, online marketeers en contentmarketeers nauw samen. De één bedenkt creatieve campagnes, de ander duikt in data en zoekt naar optimalisaties. Onze strategen brengen richting en zorgen dat we de klantdoelen scherp houden.

We zoeken elkaar veel op. Om te sparren, te testen of kennis te delen. Dat kan een Google Ads Lab zijn, een kennisuurtje of een creatieve brainstorm. Ondertussen schakelen we net zo makkelijk met designers, developers en andere teams binnen Nedbase. Die zitten een deur verder, dus dat houdt de lijntjes lekker kort.

Bij Ivy werken we voor ambitieuze opdrachtgevers die willen groeien. Die bevinden zich binnen én buiten de regio, van commerciële webshops tot zorgorganisaties. Klanten die we helpen groeien zijn onder andere TMC Wonen, University College Roosevelt, Ritel en Schipper Accountants.

Bij Ivy duiken we graag de diepte in als het gaat om online marketing. Onze kracht zit in het verbinden van onze expertises, zoals SEO, conversietracking, content en conversie-optimalisatie. Dat doen we altijd vanuit een doordachte marketingstrategie die past bij de klant én de doelstellingen. Zo realiseren we samen meer leads, naamsbekendheid of een recordomzet. We onderbouwen dit met data en inzichten uit tools zoals Google Analytics, Meta Ads en Google Ads.

In ons werk zijn we continu bezig met testen en optimaliseren. In ons eigen Nedbase UX Lab kijken we mee met gebruikers en onderzoeken we waar het beter kan, bijvoorbeeld voor webshops. Die inzichten vertalen we direct door naar ons werk.

Wil je echt groeien in je vak? Dan zit je hier goed. Je werkt aan afwisselende projecten met inhoud. Dat doe je samen met collega’s die net zo leergierig zijn. Veel van hen zijn doorgegroeid van junior naar medior of senior. Om elkaar te inspireren houden we regelmatig kennissessies. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen, nieuwe technieken en tools te verkennen en die direct toe te passen. Zo blijf je groeien én plezier houden in wat je doet.

Waar wil jij naartoe groeien? Samen met je teamlead kijk je waar je sterker in wilt worden en welke stappen daarbij horen. Wil je een training volgen, een conferentie bezoeken of je verdiepen in een specifiek onderwerp? Daar krijg je een jaarlijks learning & development budget voor.

Via een online ontwikkelplan reflecteer je periodiek op jouw doelen. Tijdens ontwikkelgesprekken met je teamlead en HR-coach kijk je waar je naartoe wilt en of je nog goed zit in je rol. Zo helpen we jou vooruit. 

We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet altijd. Naast projecten is er ruimte voor ontspanning en spontane initiatieven. Denk aan de maandelijkse domibo, een sportieve activiteit, het jaarlijkse bedrijfsuitje of een spelletjesavond. Die ideeën en gezelligheid komen niet alleen vanuit de organisatie, maar ook vanuit enthousiaste collega’s. Zo is de sfeer open en informeel, terwijl we samen werken aan projecten waar we trots op zijn.